首页>党群工作

永定庄煤业公司创新党建“三化”管理助力企业和谐发展


2019-08-29 来源: 永定庄煤业公司
【字号  我要打印 我要纠错
  永定庄煤业公司结合企业实际情况,创新党建工作可视化、有形化、指标化“三化”管理,助力企业健康、和谐、高效发展。
  该公司将党建工作和经营管理有机结合,严格对照《永定庄煤业公司党政一体化考核评分奖罚办法》文件内的考核内容,细化、量化考核,激发基层党组织自主管理意识。公司党委每月初将上月度考核成绩公布,按照时限、目标要求、整改情况抓落实,提升基层党建工作质量,实现党建工作可视化。
  该公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,以学习教育促进工作为有力抓手,紧扣主题教育把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风上来,让党员干部身份亮起来、形象树起来、作用发挥起来,大力开展“责任示范区”“党员示范岗”优秀党支部评比活动,在企业中形成“赶学比帮超”的浓厚氛围,从而实现党支部战斗堡垒作用和党员干部率先垂范作用有形化。
  该公司把维护企业稳定、促进企业发展、提高企业效益作为衡量党建工作质量的标准。落实党建工作责任制,广泛开展创新实践活动,通过不断创新工作制度,增强党建工作活力,完善了党员干部学习制度、领导班子考核制度和支部书记上党课等制度,并按照工作内容、流程、考核等项目内容,使党建工作更加具体、系统和规范,保证了各项工作任务有效落实,从而实现党建工作指标化。
  党建“三化”管理激发了公司党组织和党员干部个人的内生动力,使党建优势逐步转化为企业高效发展的动力,为企业和谐稳步发展奠定了基础。(通讯员:高向荣 责编:刘丹)