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永煤公司工会引深“四德”建设
构建诚信体系 促进安全生产


2018-07-16 来源: 永定庄煤业公司
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  永定庄煤业公司工会持续推进道德建设活动,全面提升干部员工的道德素质,在继续强化“四德”建设的同时,以“四德”教育为载体,加快诚信体系建设,优化企业文化发展环境,提升企业文明程度。
  该公司工会成立“四德”建设领导小组,下设诚信建设办公室,立足企业发展实际与需求,不断完善员工文明公约、员工行为规范、员工职业操守、员工诚信准则等道德规范,分步骤、分阶段执行“四德”建设目标任务,明确工作责任,积极推动诚信体系建设任务落实到安全生产、经营管理、惠及民生等各个方面;开展诚信安全警示教育活动,组织区队员工观看警示教育片,签订安全协议,督促员工遵守协议要求,自觉遵章守纪、按章作业;安全联保员为一线员工送去安全寄语、安全荷包,向员工普及事故案例知识,叮嘱员工注意安全生产。
  该公司工会注重诚信建设与企业文化相结合,努力打造诚信品牌文化。突出“诚信”、“敬业”、“担当”等关键词,加强员工群众的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。质运科将煤质管控工作纳入到“诚信”考核中去,将岗位效能与员工工资相挂钩,激发员工爱岗敬业的积极性,促进外运煤质和经济效益双提升;在生产区队中建立安全信用档案,进一步明确“师徒协议”“自保互保联保协议”中涉及到的权利义务,严格制定《员工安全行为考核标准》,设立诚信台帐,将员工的安全行为与绩效考核相挂钩,做到月度有考核,季度有评比;建立员工安全行为跟踪调查制度,按时评选出安全工作完成良好的班组与个人,予以表彰,使诚信体系真正服务于企业安全生产。(通讯员:白 林 高向荣 责编:万唯华)