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永煤公司精心筑牢廉洁“防火墙”


2018-05-17 来源: 永定庄煤业公司
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  今年以来,永定庄煤业公司精准把握新时代廉政建设总要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,紧紧围绕安全生产效益这一中心,以“倡廉、讲廉、看廉、促廉” 、架好“廉心桥”、 打造廉平台,为企业营造了风清气正的发展环境。
  开展 “廉洁警示教育” 主题党日活动。以“挺纪在前,廉洁从业“主题教育为主线,今年以来开展经常性廉政谈话35余人/次;制定《2018年党风廉政建设任务分解实施意见》,实施《永煤公司副科级以上干部履职情况和廉洁自律报告》制度,完善了《永煤公司“三重一大”制度实施办法》。
  “廉洁永煤”微平台成为永煤公司756名党员答题 “学习乐园”。其内容丰富、主题突出。今年以来组织开展“微党课”“微研讨”“微视频”等形式多样的党性教育活动10期,组织网上答题考试二次,设置的9个主栏目、50多个子栏目,内容涉及十九大专题、支部建设、党组活动、党性教育、学习心得、规章制度、廉政警示和考核督查等。
  上千幅图片、音频、视频,既丰富了党课的内容,党员又随时可以用手机在微信群中了解当前时下最为重要的新闻消息,提升自己的政治素养,真正实现了党组织与群众互动“零距离”。特别是设置了实时提醒督促功能,对当前学习重点,党费缴纳、主体责任落实、“三会一课”完成情况以及个人入党纪念日、重温入党誓词等都会实时予以提醒,形成了以线上党建平台为抓手,以线下实地督查教育管理为依托的永煤党建管理新模式。
  成立了以纪委书记为组长的违反中央八项规定精神突出问题专项治理领导小组,安排部署违反中央八项规定精神突出问题的专项治理工作,对全公司每一间办公用房面积进行测量并造册登记,矿、科、队三级干部办公用房全部符合标准;组织重点岗位、关键部门的管理人员年初签订《岗位廉洁承诺书》、《“一岗双责”责任书》、《党委主体责任书》、《纪委监督责任书》等,举办重点岗位人员廉洁培训班,各分管经理到包保单位开展讲廉政党课活动;对涉及到“三重一大”问题,由领导班子以会议形式集体讨论决定。开展重点对工资分配制度执行及财务收支两条线管理情况进行了专项监督,成立了督查小组,对科级干部婚庆事宜,进行事前提醒、事中监督、事后报告;目前已效能监察2项,提出效能监察建议16条,下达监察建议书16份,完善规章制度3项,通过效能监察节约资金上万元。
  今年以来发放《家庭助廉倡议书》、《新任干部任前廉政谈话铭记卡》、编印《党纪条规小手册》等学习资料,组织党员干部参与“党章党规党纪”在线测试、举行“履职尽责、担当有为”闭卷考试、聘请集团公司党校老师、全国道德模范欧学联、开办三期“廉政讲堂”,先后推出“学习《条例》、《准则》在线测试”“学思践悟”“以案说法”等栏目,在在重要节假日点上,下发廉洁通知,定期向副科级以上干部发送廉洁短信。(通讯员:张海林 责编:曹 静)